Formation : Comprendre et savoir expliquer un bulletin de paie aujourd'hui

Acquérir les principes juridiques sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges sociales.
Utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la paie. Savoir expliquer et contrôler les composants de la paie.

Public :
Gestionnaires ayant en charge le traitement de la paie au sein de son entreprise.
NB : les participants sont invités à apporter leurs documents internes
Niveau requis :
Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie. Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie.  Établir des bulletins de paie « simples » à « complexes ».
Durée de formation :    3 journées
Déroulement pédagogique

Décrypter le haut du bulletin de paie : la composition du revenu brut
Identifier le salaire de base
Comprendre la correspondance avec le contrat de travail (saisonnier, travailleur occasionnel, permanent, temps partiel annualisé)
Découvrir la transcription de la durée du travail sur un bulletin de paie
Appréhender la valorisation des absences
Repérer les différentes primes
Les primes mensuelles
Les primes périodiques et annuelles (prime de permanence)
Distinguer les avantages en nature
Comprendre le corps du bulletin de paie : les cotisations sociales patronales et salariales
Appréhender les plafonds et la régularisation
Connaître les différents organismes sociaux
La MSA
Pôle Emploi
CAMARCA / AGRICA / CPCEA
Prévoyance et mutuelle
Repérer les différentes cotisations
Savoir expliquer et contrôler le calcul des cotisations basées sur les plafonds
Maîtriser la base de calcul pour la CSG/RDS
Appréhender les autres cotisations
Déchiffrer le bas du bulletin de paie : de la détermination du salaire net imposable au salaire net à payer
Quelles sommes déduire ?
Connaître ce qu’on peut déduire légalement du bulletin de paie
Comment transcrire les remboursements
Identifier les différents remboursements à faire au salarié
Comment calculer le net imposable ?
Maîtriser le calcul de la différence entre le net imposable et le net à payer

Les congés payés
Droits à temps plein et à temps partiel
Congés principal et 5ème semaine
Règle du 10ème et règle du maintien

L’incidence de la durée du travail
Travail à temps partiel
Heures supplémentaires et heures complémentaires
Journée de solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai

Le traitement des absences et de la maladie
Indemnité journalières de SS
Maintien de salaire total ou partiel
Maternité, paternité
Maladie professionnelle et accident du travail
Congés pour événements familiaux
Absences non rémunérées

Avantages en nature
Nourriture, logement, voiture, tickets restaurant
Frais professionnels et frais de déplacement

La gestion du départ
Démission, départ à la retraite, rupture conventionnelle
Les différents types de licenciement
Documents à fournir en cas de départ

Formalisation à l’issue de la formation : attestation de formation délivrée par ICEA.